Unsere Mitarbeitenden können von folgenden Vorteilen profitieren:

  • Pensionskasse mit drei individuellen wählbaren Sparplänen – mit konstant hohem Arbeitgeberbeitrag (im «Basis»-Plan 60 % Arbeitgeber, 40 % Mitarbeitende)
  • Zusatz-Unfallversicherung mit Privatabteilung bei Spitalaufenthalten
  • Finanzielle Beteiligung an den Prämien der Nichtberufs-Unfallversicherung
  • Attraktive Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr
  • Geburtszulage bei der Geburt eines Kindes
  • Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (Fitness, Gastronomie, Mobiltelefonie)
  • Beratungs- und Unterstützungsangebot in schwierigen Lebenssituationen durch externe Fachstelle
  • Gratis-Eintritt Freibad Gossau

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