Die Stadt Gossau setzt auf attraktive Anstellungsbedingungen und hat faire und angemessene Lohnstrukturen. Sie ermöglicht eine sinnstiftende Arbeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

Das bieten wir unseren Mitarbeitenden:

  • 42-Stunden-Woche
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • 23 bis 30 Ferientage je nach Alter
  • 5 bis 10 zusätzliche Kompensationstage, je nach gewähltem Arbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit (auch im Kaderbereich)
  • Homeoffice nach Möglichkeit
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall bis zu 2 Jahren
  • Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung
  • Prämien für besondere Leistungen
  • Treueprämien ab 10. Arbeitsjahr
  • Moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze

Unsere Personalpolitik basiert auf Fairness und Respekt, um ein positives und produktives Arbeitsklima zu schaffen. Wir setzen uns ein für Chancengleichheit und Diversität. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Einschränkung gleiche Möglichkeiten haben.

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